У мафії немає якого те одного конкретного стилю. Мафія як і будь-яка комерчеськая організація використовує той стиль який би забезпечував для неї найбільший прибуток і безпеку.
Стилі
Пpиpocтный стиль поведінки організації, як показує сама назва, характеризується постановкою цілей «від досягнутого», направлений на мінімізацію відхилень від традиційної поведінки як усередині організації, так і в її взаєминах з навколишнім середовищем. Організації, що дотримуються цього стилю поведінки, прагнуть уникнути змін, обмежити їх і мінімізувати.
При пpиpocтнoм поведінці дії робляться в тому випадку, якщо необхідність змін стала настійною. Пошук альтернативних рішень ведеться послідовно і ухвалюється перше задовільне рішення. Таку поведінку сповідає більшість успішно комерційних організацій, що працюють тривалий час.
Підприємницький стиль поведінки організації характеризується прагненням до змін, до передбачення майбутніх небезпек і нових можливостей. Підприємницької поведінки частіше дотримуються комерційні організації, ефективність діяльності яких пов'язана з ринковими випробуваннями. Вони ведуть постійний підприємницький пошук можливостей зростання за рахунок змін. Організації, що дотримуються різних стилів поведінки, істотно відрізняються по своїх характеристиках.
Система, що дотримується пpиpocтнoгo стилю поведінки:
бачить свою мету в оптимізації прибутковості;
її організаційна структура порівняно стабільна;
робота ведеться відповідно до ходу технологічного процесу переробки ресурсів;
економія на масштабах виробництва вважається головним чинником ефективної діяльності, а самі її види слабо пов'язані між собою;
управлінські рішення є реакцією організації на виниклі проблеми із запізнюванням по відношенню до моменту їх появи. Ті ж характеристики у організації, що дотримується підприємницького стилю поведінки, виглядають по-іншому:
метою організації є оптимізація потенціалу прибутковості;
організаційна структура гнучка, така, що змінюється адекватно умовам середовища;
управлінські рішення ухвалюються через активний пошук можливостей шляхом передбачення проблем. До теперішнього часу вважалося, що стилі організаційної поведінки можуть послідовно замінювати один одного, але ймовірно в майбутньому комерційні організації повинні будуть навчитися застосовувати обидва стилі одночасно, оскільки саме ці два стилі лежать в основі відповідних режимів управління - стратегічного і оперативного, - що реалізовуються в сучасній організації.
Джерело: sungat.ru
0 Відгуків на “Стиль мафії як організації”
Залишити відгук